Primjeri dobre prakse primjene mjera zaštite na radu

Kompanija"Mikro+Polo" d.o.o.

Uvod

Društvo „Mirko+Polo” d.o.o. vrši uvoz i distribuciju laboratorijskog potrošnog materijala, opreme i hemikalija na području BiH.
Zadnjih 5 godina broj radnika se kreće od 7 do 9, i nije zabilježena povreda na radu, niti profesionalna bolest.
Nakon završene procjene rizika najčešće utvrđen rizik po zdravlje radnika je stres usljed prekomjernog radnog opterećenja, i rada s klijentima.
 

Stres na radu

Stres na radu drugi je  najčešće prijavljivani zdravstveni problem povezan s radom u Evropi 50 do 60 % izgubljenih dana može se pripisati psihosocijalnim rizicima i stresu na radu. Oko 50 % evropskih radnika smatra da je stres povezan s radom uobičajen na njihovom radnom mjestu, a gotovo 80 % poslodavaca u Evropi zabrinuto je zbog stresa na radu, dok ih 40 % smatra da je psihosocijalnim rizicima teže upravljati nego drugim rizicima u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu  

Ova kompanija je stvorila radno okruženje koje pruža podršku drugim radnicima. Kako ova kompanija ima regionalno sjedište u Sloveniji, radnici Društva smještenog u Sarajevu u toku svog radnog vremena pohađaju online kurs slovenačkog jezika, što predstavlja jednu od zajedničkih aktivnosti koja doprinosi ublažavanju stresogenih faktora.

Slika 1: radni sastanak u prostorijama „Mikro+ Polo “d.o.o.

Svi menadžeri prolaze odgovarajuću selekciju, a odabrani moraju osim zadovoljavanja stručnih zahtijeva, posjedovati i tzv. ljudske karakterne osobine, te se dodatno educiraju iz područja rukovođenja.

„Mikro+polo“ d.o.o. je primjer sigurnog i zdravog mjesta u smislu da su radna mjesta napravljena sa minimalnim radnim i zdravstvenim hazardima, što radnicima omogućava da budu produktivni.